日本で働く外国人が感じる「えっ、マジ？」な瞬間を集めてみました！
よくある文化ギャップから、「それ必要？」なルールまで、リアルな声をもとに解説付きでお届けします。
1. 「会議、めっちゃ長くない？」
🗣 外国人の本音
「30分で終わる内容を、なぜ2時間かけるの？」
「資料をみんなで朗読する会なの？」
「決定しない会議が多すぎる！」
🔍 解説
日本の会議は「結論を出す場」ではなく「意見を調整する場」になりがち。上司の顔を立てるための慎重な議論が続くので、なかなか決まらない…。
海外の「さっさと決めて次！」とは真逆のスタイル。
👉 結果、外国人社員は「メールで済む内容だったな」と心の中でつぶやく。
2. 「仕事終わったのに、帰っちゃダメ？」
🗣 外国人の本音
「定時で帰ると、裏で何か言われる…？」
「みんな仕事終わってるのに、PC開いて時間つぶしてる」
「結局、効率より ‘空気’ なのか…」
🔍 解説
日本の職場には「みんなで頑張る美学」があるので、「お先に失礼します！」が言いにくい雰囲気 がある。特に上司より先に帰るのはタブー視されがち。
👉 外国人は「帰れるなら帰るよ！」と思うが、日本人は「いやいや、そこは協調性だよね？」となる。
3. 「ホウ・レン・ソウがめっちゃ大事らしい」
🗣 外国人の本音
「自分で考えてやったら ‘報告しろ’ って怒られた」
「任されたのに、いちいち確認しないとダメなの？」
「なんで自分の判断に任せてもらえないの？」
🔍 解説
日本では 「ホウ（報告）・レン（連絡）・ソウ（相談）」 が仕事の基本。
特に 「相談せず勝手にやるのはNG」 という文化が強い。
👉 外国人は「やると言ったら、もうやる！」が普通 なので、「いちいち聞くの？」と困惑。
4. 「飲み会は仕事？強制参加なの？」
🗣 外国人の本音
「仕事終わったらプライベートじゃない？」
「 ‘断れない飲み会’ って何？」
「結局、上司に ‘付き合いの良さ’ を見せる場なのでは？」
🔍 解説
日本の会社では、飲み会も ‘仕事の一部’ と考えられることがある。
特に上司が誘った飲み会は 「断る＝ノリが悪い」と思われることも…。
👉 外国人社員は「プライベートの時間を奪わないで」と思うが、日本人は「これも大事なコミュニケーション」と考える。
5. 「やたら ‘すみません’ って言うよね？」
🗣 外国人の本音
「‘ありがとう’ じゃなくて ‘すみません’ なの？」
「とりあえず謝っとけばOKみたいな雰囲気」
「謝らなくていい場面でも ‘すみません’ 連発」
🔍 解説
日本では「ありがとう」の代わりに「すみません」と言う場面が多い。
例えば、「ちょっとお願いできますか？」➡️『すみません』 みたいな感じ。
👉 外国人は「Why apologize!?（なんで謝るの!?）」と混乱。
6. 「書類めっちゃ多い！」
🗣 外国人の本音
「電子メールがあるのに、なぜ紙で出すの？」
「はんこ、まだ必要なの？」
「デジタル社会って聞いたのに…？」
🔍 解説
日本はまだまだ「紙文化」が根強い。
「デジタル化を推進！」と言いつつも、結局 「念のため、紙でも保管」 というケースが多い。
👉 外国人は「その ‘念のため’ が無駄！」と思うが、日本人は「万が一の時のため」と考える。
ポチップ
ポチップ
7. 「休みが ‘申し訳ない’ って何？」
🗣 外国人の本音
「有給休暇 ‘取得率’ って何？」
「休むのに ‘すみません’ って言う文化、初めて見た」
「休むのが悪いみたいな雰囲気、つらい」
🔍 解説
日本では「みんな頑張ってるのに、自分だけ休むのは申し訳ない…」という意識が強い。
👉 外国人は「休みは当然の権利でしょ？」と思うが、日本人は「みんなに迷惑かかるかも…」と気にする。
8. 「会社のルール、めっちゃ細かい！」
🗣 外国人の本音
「休憩時間、1分でも遅れたらダメ？」
「なぜクールビズなのに ‘ネクタイなしOK’ が ‘許可制’ なの？」
「エアコンの温度、変更できないの？」
🔍 解説
日本の職場は 「ルールを守ること」 に重きを置くので、細かい決まりが多い。
特に 「みんな同じ」が大事 なので、「個人の裁量でOK！」が通じにくい。
👉 外国人は「合理的に考えようぜ！」と思うが、日本人は「ルールはルール」。
まとめ
日本の職場は、独特な文化やルールがたくさん！
でも「空気を読む文化」や「協調性」を大事にするからこそ、うまく機能している部分もある。
外国人社員からの視点をうまく取り入れれば、もっと働きやすい環境になるかも？
👉 皆さんはどのギャップに共感しましたか？
